모니터링 앱 · 6 min read · Sep 23, 2025
상위 10개 직원 모니터링 앱

코비드 시대는 재택근무를 보편화했습니다. 이제 수백만 명의 직원이 원격으로 근무하고 있어, 상사들이 그들의 활동을 추적하는 것이 어려워졌습니다. 하지만 여러 가지 기본적인 모니터링 프로그램이 있습니다.
길을 잃지 않기 위해, 귀사가 적합한 프로그램을 선택하기 전에 알아야 할 모든 직원 모니터링 소프트웨어의 유형을 소개합니다. 또한, 직원 모니터링 앱이 도움이 됩니다.
이 앱들은 고용주가 근무 시간 동안 직원의 컴퓨터에서의 모든 움직임을 모니터링할 수 있게 해줍니다. 그러나 다양한 모니터링 앱 중에서 하나를 선택하는 것은 어려운 작업이 될 수 있습니다.
귀하의 선택을 더 쉽게 하기 위해, 우리는 시장에서 가장 좋은 10개의 직원 모니터링 앱을 비교했습니다.
사용 가능한 최고의 직원 모니터링 앱
1. Clever Control:

CleverControl은 키로깅, 숨겨진 모니터링, 스크린샷, 메시지 추적, 실시간 보기, 온라인 계정을 통한 원격 모니터링, 이메일 서비스, 방문한 웹사이트 추적, 웹사이트 차단기, 소셜 네트워크 모니터링, 음성 및 통화 녹음 모니터링 등 다양한 기능을 제공하는 포괄적인 직원 모니터링 시스템입니다.
이 소프트웨어는 고용주가 직원들이 등을 돌렸을 때 무엇을 하는지 알고 싶어하는 경우에 신의 한 수입니다.
설치 후, 귀하의 계정을 설정하라는 요청을 받게 됩니다. 그 후, 사용자의 활동을 추적할 준비가 완료됩니다. 앱의 무료 버전을 사용해 볼 수 있으며, 제한된 서비스를 제공할 수 있지만 소프트웨어의 메커니즘에 대한 대략적인 아이디어를 제공할 것입니다.
무료 체험이 유익하다면, 프리미엄 패키지를 구매하여 직원 모니터링 기술을 향상시킬 수 있는 유용한 도구를 잠금 해제할 수 있습니다.
장점
사용하기 쉬움
다양한 기능
실시간 보기
단점
- 없음
2. Spyrix Employee Monitoring:

Spyrix Employee Monitoring은 사용자의 컴퓨터 활동을 제어하여 고용주가 직원들이 근무 시간 동안 무엇을 하는지 알 수 있게 해줍니다.
클라우드 기반 모니터링 플랫폼은 원격 컴퓨터 모니터링, 프로그램의 개인적 사용, 생산성 평가 시스템, 시간 관리 시스템, 지속적인 화면 및 웹캠 녹화, 키스트로크 로깅, 스크린샷 캡처, 웹캠에서의 스냅샷, 실시간 보기, 스마트 보고서, 마이크로폰에서의 숨겨진 녹음, 소셜 미디어 활동 추적, 메신저 활동 추적 등 많은 유용한 기능을 제공합니다.
또한, 직원 성과 관리에도 도움이 되며, 발견된 사항에 따라 보상 및 처벌을 할 수 있습니다.
장점
지속적인 모니터링
실시간 보기
포괄적인 활동 보고서
단점
- 없음
3. Actual Keylogger:

Actual Keylogger는 쉽게 다운로드하여 시스템에 설치할 수 있으며, 직원의 활동을 면밀히 추적하는 데 필요한 모든 기능을 제공합니다.
이 시스템은 그들의 행동에 대한 정기적인 보고서를 준비하며, 여기에는 특정 시간에 그들이 무엇을 하고 있었는지에 대한 정확한 그림을 그리는 데 필요한 모든 종류의 통계가 포함됩니다.
다시 말해, 지리적 요인이 귀하가 저장소에 접근하고 직원의 키스트로크 및 인쇄 활동 및 웹 페이지 기록에 대한 보고서를 다운로드하는 것을 제한하지 않습니다.
장점
열린 및 닫힌 앱에서 데이터 수집 가능
문서 인쇄 추적
사용하기 쉬운 인터페이스
단점
- 소프트웨어 차단 없음
4. TrackOlap:

TrackOlap은 비즈니스 생산성과 효율성을 크게 향상시킬 수 있는 포괄적인 도구입니다. 이 앱을 사용하면 인적 자원 관리 및 원격 팀 관리 노력을 극대화하고 직원의 활동을 파악할 수 있습니다.
시간 추적 및 프로젝트 관리에서 직원 모니터링에 이르기까지, 이 앱은 많은 도움이 될 수 있습니다. 지리적 거리나 다른 시간대는 문제가 되지 않습니다.
전 세계 어디에서나 직원의 활동을 추적하고 생산성을 유지할 수 있습니다. 재택근무하는 직원에게 완벽합니다.
장점
원격 추적
포괄적인 보고서
생산성 향상
단점
- 익숙해지는 데 시간이 필요함
5. Nitso Desk Monitor:

Nitso Desk Monitor는 사용자가 접근하는 웹사이트와 그 웹사이트에서 수행하는 기능을 지속적으로 추적하여 직원의 근무 시간 동안의 활동에 대한 전체적인 아이디어를 제공합니다.
데스크 모니터는 직원의 작업에 대한 활동 로그를 유지하고 로그에서 이상을 감지합니다. 이 기능을 통해 팀이 생산적이며 잡히는 것을 두려워하지 않도록 할 수 있습니다.
계약적으로 감시당하고 있다는 느낌을 받으면서 직원들은 오류를 줄이고 작업 효율성을 높이기 위해 집중할 것입니다.
장점
작업 로그 유지
직원 인식 개선
직장 내 투명성
단점
- 사용하기 다소 복잡함
6. Controlio:

Controlio는 고용주가 직원의 활동을 면밀히 관찰하고 필요한 생산성 수준을 유지하는 데 도움을 줄 수 있는 또 다른 최고급 직원 모니터링 시스템입니다.
이 시스템은 직원의 키스트로크 행동을 기록하고, 각 키의 눌림을 시간 순서대로 저장하며, 그에 따라 기록을 준비합니다. 특정 기간이 만료된 후, 시스템은 귀하에게 보고서를 제공합니다.
이를 통해 귀하는 직원들이 어떤 웹사이트를 사용하고 있었는지, 무엇을 위해 사용하고 있었는지, 얼마나 많은 시간을 사용했는지 알 수 있습니다.
앞서 언급했듯이, 이 시스템은 누가 가장 생산적이고 누가 가장 비생산적인지를 분석하는 데도 도움이 되어, 열심히 일하는 직원과 게으른 직원에게 각각 보상 및 처벌을 할 수 있습니다. 또한 실시간 보기, 화면 녹화 앱, 웹 사용 추적 및 스텔스 모드 모니터링 기능이 포함되어 있습니다.
장점
다양한 모니터링 기능 및 옵션
무료 체험 가능
스텔스 모드
단점
- 데이터 검색은 한 섹션 내에서만 가능
7. ActivTrak:

ActivTrak은 직원의 생산성 수준을 모니터링하는 데 훌륭한 앱입니다. 포괄적인 보고서를 생성할 수 있는 능력을 통해, 귀하는 직원들이 매일 무엇을 하는지 알 수 있습니다.
또한, 직원들이 달성해야 할 새로운 목표를 설정하고 일부 목표가 충족되지 않은 이유를 파악할 수 있습니다. 이러한 포괄적인 정보를 바탕으로, 귀하는 직원들을 효율적으로 관리하고 성과 수준을 높일 수 있습니다.
장점
생산성 수준 모니터링
비생산성의 원인 감지
과거 생산성 추세 분석
단점
오디오/비디오 녹음 없음
키스트로크 로깅 없음
8. DeskTime:

DeskTime은 모든 직원 추적 요구를 위한 원스톱 솔루션입니다. 이 추적은 고용주에게 여러 가지 방법으로 도움이 될 수 있으며, 회사의 기밀 정보를 안전하게 유지하고 직원이 회사 정책을 위반하려고 했는지 즉시 알 수 있습니다.
이는 스파이를 감지하고 즉시 제거하는 데 훌륭합니다. DeskTime과 함께 누릴 수 있는 추가 혜택으로는 비즈니스 손실 최소화, 팀 관리 자동화 및 직원의 탈진 방지가 있습니다.
장점
설치가 용이함
훌륭한 기능
사용하기 쉬움
단점
- 때때로 불명확한 보고서
9. Teramind:

Teramind는 사용자 활동을 모니터링할 수 있는 또 다른 추적 시스템입니다. 이를 통해 직원의 온라인 행동을 추적할 수 있을 뿐만 아니라, 화면 녹화, 실시간 보기 및 비디오 녹화를 통해 오프라인 행동에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.
또한 키로깅 기능도 제공하므로, 키스트로크 데이터가 필요하다면 Teramind가 귀하의 선택이 되어야 합니다. 이 앱을 사용하면 직원의 Zoom 세션을 모니터링하여 나중에 분석할 수 있습니다.
이 기능을 통해 귀하는 직원들이 귀하가 적극적으로 지켜보지 않을 때 어떻게 행동하는지 알 수 있습니다.
장점
여러 추적 도구
키스트로크 로깅
쉬운 업그레이드
단점
심층 모니터링 기능이 이해하기 어려움
익숙해지는 데 시간이 필요함
10. InterGuard:

우리가 찾은 마지막 모니터링 시스템은 InterGuard입니다. 이는 직원의 생산성 수준을 모니터링하는 데 좋은 앱입니다.
이 앱은 다양한 데이터를 수집하여 원격 위치에서 근무하는 직원의 행동에 대한 통찰력을 제공합니다.
이 앱은 또한 회사 데이터를 잘못된 손으로부터 안전하게 유지하고자 하는 고용주에게 완벽합니다.
장점
쉬운 탐색
포괄적인 보고서
훌륭한 알림 시스템
단점
- 설치가 다소 복잡함
미국 및 인도에서 직원 모니터링 앱 사용의 법적 제한
미국과 인도에서 직원 모니터링 앱을 사용하는 것은 전적으로 합법입니다. 그러나 이러한 앱을 사용하는 데는 특정 제한이 있을 수 있습니다. 고용주는 직원 활동을 추적하는 데 있어 자유롭게 행동할 수 없습니다.
미국:
1986년 전자 통신 프라이버시 법에 따르면, 고용주는 특정 상황에서 직원의 구두 및 서면 통신을 모니터링할 권리가 있습니다. 그러나 이러한 모니터링은 합리적인 범위 내에서 이루어져야 합니다.
컴퓨터 웹 활동 모니터링은 다른 법률 세트를 가지고 있지만, 고용주가 직원의 프라이버시를 침해하지 않고 개인 정보가 유출되지 않도록 보장하는 한 합법입니다.
고용주는 직원에게 그들의 활동이 추적되고 있다는 사실을 알릴 의무가 있습니다. 일부 주 정부는 모니터링 앱을 설정할 때 주의해야 하며, 직원의 프라이버시가 어떤 식으로든 침해되지 않도록 해야 한다고 명확히 하고 있습니다.
인도:
인도의 고용 및 노동 법에 따르면, 고용주는 직원의 행동을 모니터링할 수 있으며, 단지 회사 장비에서의 활동만 추적해야 합니다.
예를 들어, 고용주는 직원의 개인 노트북 및 컴퓨터에서의 웹 활동을 추적할 수 없습니다.
또한, 이러한 모니터링은 오로지 비즈니스 이익을 위해서만 이루어져야 하며, 고용주의 이익을 위해서는 안 됩니다. 고용주는 또한 직원에게 그들의 활동이 모니터링되고 있다는 사실을 알려야 합니다.
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