Die Revolution des Arbeitsplatzes: 4 technologiegestützte Unternehmen, die die Art und Weise, wie wir arbeiten, innovieren

Die Pandemie beschleunigte den Beginn einer vollständig digitalen Realität. Es ist leicht, als selbstverständlich anzusehen, wie schnell und vollständig Technologie jeden Aspekt des täglichen Lebens durchdrungen hat – vom Reisen über das Sozialisieren bis hin zur Art und Weise, wie Menschen arbeiten.

Wie Menschen arbeiten führt zu aufregenden Innovationen in verschiedenen Wirtschaftssektoren, was bedeutet, dass Technologieunternehmen eine unermüdliche Produktion neuer Geräte, Produkte und Programme aufrechterhalten müssen.

Diese 4 Unternehmen haben bahnbrechende Wege geschaffen, um den Arbeitsplatz zu revolutionieren und das Leben sowohl für Mitarbeiter als auch für Arbeitgeber zu verbessern!

Uber

Erinnerst du dich, als du nach dem Essen ein Taxi rufen musstest? Erinnerst du dich, als du dir Sorgen machen musstest, wann dein Freund dich am Flughafen abholen würde? Erinnerst du dich, als du nirgendwo innerhalb eines Augenblicks hinkonntest?

Mitfahrunternehmen haben das tägliche Leben für Millionen von Menschen verändert, aber mehr als nur das Produkt hat die “Uberifizierung” von Unternehmen eine völlig neue Art des Arbeitens geschaffen.

Die Gig-Economy ist gleichbedeutend mit Ubers Geschäftsmodell, das als das beliebteste Mitfahrunternehmen eine Bewertung von 68 Milliarden Dollar hat. Du kannst arbeiten, wann du willst und in deinem eigenen Tempo, deine eigenen Stunden und Routen durch die Stadt festlegen.

Es hat unzähligen jungen Fachleuten, Einwanderern und Arbeitssuchenden die Tür geöffnet, um zusätzliches Geld zu verdienen, während sie selbst entscheiden, welche Arbeit für sie geeignet ist.

Diese Art von Innovation hat sich auf andere Bereiche ausgeweitet, aber Ubers ursprüngliches crowdsourced Fahrer-Modell führt immer noch die Spitze an. Es hat sogar die künstlerische Kultur durchdrungen!

PMMC

Diese hochmoderne Krankenhaus-Vertragsmanagement-Software ist nicht so hochkarätig wie einige der anderen Unternehmen auf dieser Liste, aber das hat sie nicht davon abgehalten, eine der innovativsten Technologien in der Gesundheitswelt zu werden.

Insbesondere im Licht der Pandemie stehen Krankenhäuser vor logistischen Problemen, die über das Verständnis der meisten Menschen hinausgehen. Denk nur daran: Alles muss erfasst werden. Alles.

Jeder Patient bringt Tabellen mit Vitalzeichen, Laborergebnissen, Medikamenten, Dosen, Aufzeichnungen, Vorlieben, Allergien und so viel mehr mit. Dann hat jede Krankenschwester, jeder Arzt und jeder Mitarbeiter seine eigenen Daten – von der Gehaltsabrechnung bis zur Forschung.

Dann gibt es die Abrechnung. Wenn dir die Navigation eines persönlichen Versicherungsanspruchs Schwierigkeiten bereitet, stell dir vor, wie es für Hunderte von Anträgen für jeden dieser Datenpunkte aussieht. Jetzt stell dir vor, dass das jeden einzelnen Tag so ist. Es ist kein Wunder, dass diese Sektoren jedes Jahr Milliarden verdienen.

Produkte wie PMMC sind darauf ausgelegt, dieses Management zu erleichtern, mit eleganten Schnittstellen, benutzerfreundlicher UI und klaren Daten.

Da Krankenhäuser ihre Methoden mit den aus der Pandemie gelernten Lektionen ändern, werden sie bessere Managementsysteme benötigen, um alles im Blick zu behalten.

Unternehmen wie PMMC werden mit diesem Management gleichbedeutend sein. Du kennst ihren Namen vielleicht jetzt nicht, aber frag einfach deine Freunde im Gesundheitswesen, und sie werden bald Bescheid wissen!

Vice Media

Vice war einst gleichbedeutend mit Kriegsberichterstattung und rauem Journalismus. Jetzt ist Vice Media ein multinationales Medienunternehmen, das Artikel und kurze Videos über Kultur, Mode, Politik und mehr produziert. Es handelt mit der Kraft des Geschichtenerzählens, um angeblich die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

Und während sie innovative Inhalte für ihr Publikum erstellen, das mehr als 300 Millionen Menschen weltweit umfasst, setzen sie auch den Standard dafür, wie qualitativ hochwertige, unterirdische Inhalte tatsächlich die Führung übernehmen können.

Diese Arbeitsumgebung führt dazu, dass sie Mitarbeiter einstellen, die extrem leidenschaftlich und kreativ sind. Kein Unternehmen setzt die Messlatte für diese Kreativität so hoch wie Vice.

Meta

Abgesehen davon, dass sie zwei der beliebtesten sozialen Medienplattformen betreiben, einen allgegenwärtigen Messaging-Dienst anbieten und die Technologie der virtuellen Realität auf neue Höhen für Verbraucher treiben, sorgt das Unternehmen, das früher als Facebook bekannt war, für Aufsehen am Arbeitsplatz.

Die Menschen sind skeptisch gegenüber der Idee, in einem vollständig digitalen “Metaversum” zu leben, aber für viele Analysten ist der Wandel unvermeidlich.

Mit dem Klimawandel, der die Bevölkerungsbewegung beschleunigt, und der Pandemie, die mehr Menschen als je zuvor drinnen hält, ist es schwer, den Wert einer digitalen Landschaft, in der man der Realität entfliehen kann, nicht zu erkennen.

Sicher, es könnte eine Matrix-ähnliche Hölle sein, in der die Armen in einem ausgebrannten Überrest der Erde leben, während die Reichen ungestraft im Metaversum neue Leben aufbauen, aber wenn du von Anfang an dabei bist, kannst du die Anstrengung unternehmen, um diesen Fortschritt zu stoppen.

Tatsächlich könntest du sogar an Digi-Aktivismus teilnehmen, einer neuen Welt innovativer Interessenvertretung.

Der Arbeitsplatz verändert sich. Heutzutage suchen Mitarbeiter nicht nur nach einem Job, sondern nach einer Karriere. Sie wollen auch Bedeutung in ihrer Arbeit finden und ihre Fähigkeiten nutzen, um die Welt zu verändern.

Aber die digitale Landschaft hat es einfacher denn je gemacht, erfüllende Arbeit zu finden. Der Fokus auf Innovation, die Gig-Economy und Kreativität ermöglicht es Fachleuten, mehr Flexibilität denn je zu haben, um den Arbeitsplatz nach ihren Vorstellungen zu gestalten.