Революция на рабочем месте: 4 технологические компании, меняющие наш способ работы

Пандемия ускорила наступление полностью цифровой реальности. Легко не замечать, как быстро и полностью технологии проникли во все аспекты повседневной жизни — от передвижения до общения и того, как люди работают.

То, как люди работают, приводит к захватывающим инновациям в различных экономических секторах, что означает, что технологическим компаниям необходимо поддерживать неустанный выпуск новых устройств, продуктов и программ.

Эти 4 компании создали революционные способы изменить рабочее место и сделать жизнь лучше как для сотрудников, так и для работодателей!

Uber

Помните, когда вам нужно было вызывать такси после того, как вы закончили трапезу? Помните, когда вам нужно было беспокоиться о том, когда ваш друг заберет вас из аэропорта? Помните, когда вы не могли добраться никуда в считанные минуты?

Компании по совместным поездкам изменили повседневную жизнь миллионов людей, но больше, чем просто продукт, “уберизация” бизнеса создала совершенно новый способ работы.

Гиг-экономика синонимична бизнес-модели Uber, которая, будучи самой популярной компанией по совместным поездкам, имеет оценку в 68 миллиардов долларов. Вы можете работать, когда хотите, и в своем собственном темпе, устанавливая свои собственные часы и маршруты по городу.

Это открыло двери для бесчисленных молодых специалистов, иммигрантов и ищущих работу, чтобы заработать немного дополнительных денег, выбирая, какая работа подходит именно им.

Такого рода инновации распространились и на другие области, но оригинальная модель водителей, основанная на краудсорсинге, все еще лидирует. Она даже проникла в художественную культуру!

PMMC

Это передовое программное обеспечение для управления контрактами в больницах не так известно, как некоторые другие компании в этом списке, но это не помешало ему стать одной из самых инновационных технологий в мире здравоохранения.

Особенно в свете пандемии больницы сталкиваются с логистическими проблемами, которые выходят за пределы понимания большинства людей. Просто подумайте: все должно быть учтено. Все.

Каждый пациент приходит с таблицами данных о жизненно важных показателях, результатах лабораторных исследований, лекарствах, дозах, записях, предпочтениях, аллергиях и многом другом. Затем у каждой медсестры, врача и сотрудника есть свои собственные данные — от зарплаты до исследований.

Затем идет выставление счетов. Если вам трудно разобраться с личным страховым требованием, представьте, как это выглядит для сотен заявок по каждому из этих данных. Теперь представьте это каждый день. Неудивительно, что эти сектора зарабатывают миллиарды каждый год.

Продукты, такие как PMMC, разработаны для упрощения этого управления, с элегантными интерфейсами, простым в использовании пользовательским интерфейсом и понятными данными.

Поскольку больницы меняют свои методы, учитывая уроки пандемии, им понадобятся лучшие системы управления, чтобы отслеживать все.

Компании, такие как PMMC, будут синонимичны этому управлению. Так что вы, возможно, не знаете их имени сейчас, но просто спросите своих друзей в сфере здравоохранения, и они скоро будут знать!

Vice Media

Vice когда-то был синонимом репортажей о войне и жесткой журналистики. Теперь Vice Media — это многонациональная медиа-компания, которая производит статьи и короткие видео о культуре, моде, политике и многом другом. Она торгует силой повествования, по сути, чтобы сделать мир лучше.

И хотя они создают инновационный контент для своей аудитории, которая включает более 300 миллионов человек по всему миру, они также устанавливают стандарт для того, как качественный, андеграундный контент может действительно возглавить движение.

Эта рабочая среда приводит к тому, что они нанимают сотрудников, которые чрезвычайно увлечены и креативны. Ни одна компания не устанавливает планку для этого творчества так, как Vice.

Meta

Помимо управления двумя из самых популярных социальных медиа-платформ, повсеместным сервисом обмена сообщениями и продвижения технологий виртуальной реальности на новые потребительские высоты, компания, ранее известная как Facebook, производит фурор на рабочем месте.

Люди скептически относятся к идее жизни в полностью цифровом “метавселенной”, но для многих аналитиков этот сдвиг неизбежен.

С учетом изменения климата, ускоряющего движение населения, и пандемии, которая заставила больше людей оставаться внутри, чем когда-либо прежде, трудно не увидеть ценность цифрового ландшафта, где вы можете сбежать от реальности.

Конечно, это может быть ад в стиле Матрицы, где бедные живут в выгоревшей оболочке земли, в то время как богатые безнаказанно создают новые жизни в метавселенной, но если вы войдете на начальном этапе, вы можете приложить усилия, чтобы остановить это развитие.

На самом деле, вы даже можете участвовать в цифровом активизме, новом мире инновационного адвокации.

Рабочее место меняется. В наши дни сотрудники ищут не просто работу, а карьеру. Они также хотят найти смысл в своей работе и использовать свои навыки, чтобы изменить мир.

Но цифровой ландшафт сделал поиск удовлетворительной работы проще, чем когда-либо. Акцент на инновациях, гиг-экономике и креативности позволяет профессионалам иметь больше гибкости, чем когда-либо, чтобы сделать рабочее место своим.